La Visión es una imagen del futuro deseado que buscamos crear con nuestros esfuerzos y acciones. Es importante para la organización porque será la brújula que nos guiará a líderes,colaboradores y dotará de coherencia a las cosas que hagamos.
Una visión consta de metas grandes, poderosas y audaces que son planes ambiciosos que inspiran a toda la organización. Por lo general se requiere de 10 a 30 años de trabajo para alcanzarlas. Estas metas deben ser acompañadas de descripciones gráficas que muestren el panorama de cómo será alcanzar estas metas, que las hagan vibrantes, atractivas y tangibles.
Una visión bien concebida consta de dos importantes componentes: la misión (ideología esencial o razón de ser de la existencia) y una imagen de futuro (aquello en lo que esperamos convertirnos, algo que necesitará un cambio significativo y progreso para alcanzarse)
La imagen de futuro debe nutrirse de metas ambiciosas que logren motivar e inspirar a toda la organización. Un aspecto muy importante es la búsqueda de imágenes que calen hondo en el sentimiento de los colaboradores y que conviertan a la visión en algo claro y de fácil comunicación.
Este artículo deseo llevarlo a la praxis educativa, para nadie es un secreto que toda institución tiene una misión, visión, obetivos, metas. Claro está pero realmente se revisan o se mide en capacidad de respuestas y hechos que lo allí plasmado se esté desarrollando. En ocasiones los niveles de misión y visión estan fuera de contexto con la realidad y el hecho educativo.
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